「ホワイトカラーの大リストラ時代」

HACHI

2020年4月、急に日本が変わった。
このことが身に迫ってきた気がする。

国にも企業にも頼らず、自分だけに頼らなくてはいけない

・国は企業に「定年雇用努力」を義務化したけど・・・

　　トヨタも経団連も「終身雇用は無理だー！」っていってます。

・麻生大臣の「老後2000万円貯めてくれ」発言

　　「年金もらえないのね。やっぱり。」って思いました。

・大手に勤めていれば、ずっとお給料入ってくる？安心なの？

　　いやいや、終身雇用ムリって企業が言ってるのよ。それはおばあちゃん世代の考え方よ。

・日系の企業も外資系の考え方、経営方針に変わってきてるよ。　

　　スキルがないと、クビ？結果でないとクビ？？え？

外国人雇用・価値UP　　日本人価値DOWN？！

・日本のこれからの時代に外国人は救世主だよ。

　少子高齢化社会になっている日本は人手不足なのは、知ってるけど。コンビニも外国人増えたし。工場も介護の仕事もって聞いたことある。でもこれからは企業の戦略室も外国人が入ってくるみたい。

・落ち込む日本の市場のでなく、海外に展開しようという考えが急浮上

　日本は老人ばっかりで消費の規模がこの先小さいのよ。家も車も買わないでしょ。だったら海外を狙った方がいいよね。って経営陣も考え出した。

で・・・そこで必要なのは”グローバルな人材”

HACHI

グローバルな人材って？？

・言葉を喋れる人じゃない。「仕組みを作れるか？」日本人には、なかなかいない。→　どうして？？

校長先生

日本人は長い間、「皆と同じ」という教育を受けてきて、
「あれ？これはおかしい。こうした方がいいのでは？」と
考えられなくなっているんだよ。

　　でも、企業は海外に出たい！日本人でグローバルな人材がいないなら、外国人を入れるしかない。戦略も考えてもらおう！

AIが発展する時代。私たちの仕事は取られる。

・株式会社は「株主」のもの。配当高めるのが目的。

　社長のように社員が誰か知らない。そこに情はない。機械化して効率化して配当高くなれば良い。

HACHI

わかった！今から学ぶ！！